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2019福建厦门市集美旅游有限公司招聘7人公告

发布时间:2019-09-24 22:59 文章来源:电子游戏 阅读次数:

  厦门市集美城发环卫有限公司因工作需要,现面向社会招聘安全管理、法务专员等岗位,招聘人数7人,招聘有效期

  1) 积极宣传并认真贯彻国家、省、市、区关于安全生产的方针、政策和法规;

  3) 按计划开展安全生产检查,对相关部门安全作业操作流程、标准和安全驾驶等进行检查、指导和跟进督促;对外包服务单位负责项目的安全文明措施进行监管,及时下达通知书并跟进整改,做好相关安全管理过程控制的资料收集、整理及归档,规避安全隐患,抑制安全事发生;

  4) 按计划组织开展安全生产宣传、教育、培训,总结推广安全生产经验与事故分析,提高安全生产责任意识,及时汇报安全生产及事故处理情况;

  1) 男女不限,年龄45周岁以下,身体健康,大专及以上学历,具有安全员岗位资质证书和驾驶证者优先;

  2) 具备五年以上工作经验,其中三年以上事故处理等安全管理的相关工作经验,熟悉国家各项安全法律法规,熟悉作业现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序;

  1) 做好上传下达工作:协助领导做好部门之间的综合协调,加强与其他部门的沟通协调,保证上情下达和下情上报,准确无误地完成领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报;

  2) 起拟文字材料:根据上级部门、领导要求,起拟部门规章制度、方案、计划、合同、总结、新闻稿等文字资料;

  3) 会务工作:拟定和发放会议通知、准备会议材料、会议签到与会议照片收集、记录会议内容并形成会议纪要;

  4) 培训管理:组织拟制部门年度培训计划,协助制作培训材料,做好培训台账收集汇总工作;

  1) 35周岁以下,本科及以上学历,经济学、管理学大类及中国语言文学类、新闻传播学类专业;

  2) 具备5年以上行政、文秘、助理相关工作经验,善于文件资料的管理、归类、整理、建档等工作,熟练使用office办公软件(着重EXCEL),有ERP及其他管理系统使用经验优先录取;

  1) 建立完善绩效管理体系,组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,指导和监督各部门开展评价工作等。

  2) 执行薪资福利政策与薪资管理,拟定薪酬福利管理规章制度和薪酬福利调整方案,不断修订、完善薪酬绩效体系,改进提出建议。

  1) 男女不限,年龄45周岁以下,本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理类专业优先;

  2) 从事人力资源工作三年以上经验,精通绩效考核、薪酬福利管理模块,熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,取得二级人力资源管理师证书优先考虑;

  2) 按照会计档案管理的要求妥善保管好各种会计资料,定期整理立卷、编制目录、装订成册;

  4) 每月底依据收支计提各项应缴纳税费,次月初在规定时间内完成各项税费的申报、缴纳工作;

  1) 男女不限,45周岁以下,本科及以上学历,专业不限,财政金融类、统计学类、会计与审计类等专业优先考虑;

  2) 有五年以上会计工作经验,熟悉用友、ERP等软件系统,有独立完成整套会计账目处理的能力;

  3) 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,可熟练操作纳税申报;

  4) 工作细心,思维敏捷,沟通能力强,有良好的职业操守,廉洁奉公,责任心强,执行力强;

  2)熟练掌握垃圾收集、转运的相关操作流程,落实企代垃圾分类项目需协调事项,并提出预设解决方案;

  3)指导片区推行垃圾直运各项工作进度,督促并落实精细化管理工作及垃圾直运智慧环卫平台工作建设;

  2)具有2年管理工作经验及一定的组织教育培训能力,能熟练运用OFFICE等办公软件;

  3)具有良好的沟通能力和团队协作精神,有序处理与外单位的突发事件和现场纠纷;

  2)片区上报设施设备维修项目,第一时间到现场进行核实,并提出预设解决方案,工作中提出相关优化建议;

  4)每季度与外修单位对接核实现场签证单汇总决算,后续与财务部对接进行结算;

  5)根据《日常设施设备维修单》最终领导审批情况,通知至片区设施设备管理员进行维修;日常收集压缩设备等事前、事中、事后现场维修照片,并进行整理归档;

  6)负责业务所需各类物资的采购(委托招标),招标后将后续工作移交至相关人员。



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